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Talententwickler

Der Management-Nachwuchs-Coach

Beschreibung

Er erstellt Entwicklungspläne für High Potentials und begleitet derer Umsetzung. Er leistet aktiven Support von Führungskräften durch Coaching, leitet Teamentwicklungs-Workshops und bildet die Nahtstelle zu Personal- und Organisationsentwicklung.

Ausbildung

Akademische Ausbildung

Erfahrung

ca. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources (Personalentwicklung), Zusatzausbildung in Organisationsentwicklung oder systematischer Beratung von Vorteil n

Sphären & Kompetenzen

Wirtschaft 2
Technik 3
Gesellschaft 1
Natur 4
Fachkompetenz 1
Sozialkompetenz 3
Methodenkompetenz 2
Medienkompetenz 0

Anforderungsdimensionen

Idee / Kreation 2
Analyse / Planung 3
Entscheidung / Steuerung 1
Kommunikation / Kontakt 4
Umsetzung 1
Administration / Verwaltung 1
Arbeitsform 4
Orientierung 1
Arbeitsweise 4
Fokus 4
Stil 4

Benutzungsbedingungen

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