Der Outplacement-Berater beratet sowohl die Unternehmung als auch die von der Unternehmung entlassenen Mitarbeiter.
Er unterstützt Unternehmung bei der Trennung von meist höher qualifizierten Mitarbeitern. Den gekündigten Mitarbeitern bietet er bei ihrer Neuorientierung Hilfe zur Selbsthilfe an.
