Er leitet die Verhandlungen bei der Lösungsfindung, macht Kompromissvorschläge oder tritt als direkter Schlichter auf. Dabei übernimmt er ggf. auch die Betreuung der beteiligten Parteien. Ziel ist es, eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden.
Ausbildung
Abschluss einer Hochschul- oder Fachhochschulausbildung, im juristischen, humanistischen oder psycho-sozialen Bereich; 2 Jahre Berufspraxis mit Mediation als Arbeitsform.