Personalmanagement
Berufe (40)
Absenzenmanager
Der Absenzenmanager erarbeitet Konzepte zur Verringerung der Absenzen innerhalb einer Unternehmung.
☆Arbeits- und Organisationspsychologe
Der Arbeits- und Organisationspsychologe berät die Linie und Personalmanager bezüglich Personalselektion, -ent
☆Arbeitsplatz-Auditor
Der Arbeitsplatz-Auditor analysiert die Arbeitsgestaltung und die Organisation der Arbeitsplätze in Unternehme
☆Arbeitsplatzbewerter
Der Arbeitsplatzbewerter beschreibt und bewertet Arbeitsplätze hinsichtlich Anforderungen, Lohngestaltung und
☆Arbeitszeitexperte
Der Arbeitszeitexperte entwickelt Arbeitszeitsysteme für das Unternehmen.
☆Ausbilder
Der Ausbilder ist im Bereich der Erwachsenenbildung tätig.
☆Betrieblicher Sozialberater
Der betriebliche Sozialberater ist die direkte und indiskrete Anlaufstelle für Mitarbeitende mit persönlichen
☆Betriebsausbilder
Der Betriebsausbilder arbeitet in der innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung.
☆Bildungsmanager
Der Bildungsmanager initiiert und plant Projekte im Rahmen der betrieblichen Personalentwicklung.
☆Change Manager
Der Change Manager ist zuständig dafür, dass bei strukturellen und damit verbundenen unternehmenskulturellen N
☆Coach
Der Coach ist ein Berater, der insbesondere Führungskräfte individuell betreut und unterstützt.
☆Compensation Manager
Der Compensation Manager optimiert und entwickelt die Vergütungssysteme eines Unternehmens, um sie an neue Rah
☆Didaktik-Koordinator
Der Didaktik-Koordinator erarbeitet im Zusammenarbeit mit Lehrkräften neue Lehr- und Lernmittel.
☆E-Recruiting Consultant
Der E-Recruiting Consultant ist ein Personalberater, der auf das Medium Internet zur Jobsuche und -vermittlung
☆Education Specialist
Der Education Specialist arbeitet als Ausbilder in grossen Projekten insbesondere in den Bereichen Informatik-
☆Foreign Assignment Specialist
Der Foreign Assignment Specialist betreut ins Ausland entsendete Mitarbeiter eines Unternehmens.
☆Grafologe
Der Grafologe analysiert die Handschrift eines Menschen und hält alle Befunde sorgfältig in Merkmalsprotokolle
☆Headhunter
Der Headhunter arbeitet im Auftrag von Unternehmen und sucht für sie Fach- und Führungskräfte.
☆Ideenmanager
Der Ideenmanager ist für die Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Vorschlagswesens zuständig.
☆Incentive-Manager
Der Incentive-Manager entwickelt Ideen für neue und geeignete Anreizsysteme für die Mitarbeitenden des Unterne
☆International Relocation Specialist
Der International Relocation Specialist unterstützt Mitarbeitende des Unternehmens, die in einem neuen Kulturk
☆Kompetenzzenter Manager
Der Kompetenzzenter Manager ist zuständig für den Aufbau des Know-hows sowie die Bildung von Teams von entspre
☆Leiter Lehrlingswesen
Der Leiter Lehrlingswesen ist für die Einstellung und persönliche Betreuung der Lehrlinge sowie die Kontaktpfl
☆Manager of Consultant Relations
Der Manager of Consultant Relations ist innerhalb eines spezialisierten Projektes dafür verantwortlich, dass b
☆Mediator
Der Mediator vermittelt bei Konflikten zwischen den beteiligten Parteien.
☆Organisationstrainer
Der Organisationstrainer plant und führt Ausbildungsmassnahmen im Rahmen der organisatorischen Ausbildungskonz
☆Outplacement-Berater
Der Outplacement-Berater beratet sowohl die Unternehmung als auch die von der Unternehmung entlassenen Mitarbe
☆Personalassistent
Der Personalassistent beschäftigt sich mit der Werbung und Selektion neuen Personals und der Betreuung des bes
☆Personalberater
Der Personalberater ist für die Rekrutierung und Vermittlung von Personal zuständig und berät diesbezüglich so
☆Personalentwickler
Der Personalentwickler ist zuständig für die Weiterbildung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
☆Personalfachmann
Der Personalfachmann führt den administrativen Teil des Personalwesens selbständig und ist in weiteren Bereich
☆Personalleiter
Der Personalleiter ist verantwortlich für die Personalabteilung und sämtliche HR-Anliegen einer Unternehmung.
☆Personalrekrutierer
Der Rekrutierer arbeitet in der Personalabteilung des Unternehmens und kümmert sich um die Besetzung freier St
☆Supervisor
Der Supervisor arbeitet mit beratend oder helfend tätigen Menschen.
☆Talententwickler
Der Talententwickler betreut die High Potentials, d.h. die jungen Mitarbeitenden mit Potential für Führungspos
☆Teletutor
Der Teletutor muss im Gegensatz zum Hotliner nicht nur Kundenanfragen und Probleme entgegennehmen, sondern sie
☆Verwaltungsfachmann für Personalvorsorge
Der Verwaltungsfachmann für Personalvorsorge ist vorwiegend im Bereich der beruflichen Vorsorge tätig, sei es
☆WebLearning Tutor
Der WebLearning Tutor ist für die Lernenden im Rahmen von eLearning-Aus- und Weiterbildungen zuständig.
☆Weiterbildungsexperte
Der Weiterbildungsexperte konzipiert Seminare und Lehrgänge zur (beruflichen) Weiterbildung.
☆Wirtschaftspädagoge
Der Wirtschaftspädagoge vermittelt betriebswirtschaftliches Wissen an Schulen, im Aus- und Weiterbildungsberei